截至7月中旬，公司已接收来自全国20多个省、市、自治区的应届毕业生近590人，创历史同期最高记录。其中，博士生2人，硕士生30人，本科生500余人，专科生20人。这些毕业生来自清华、北大、人大等全国近百所高校，所学专业涵盖了中文、行政、药学、计算机等几十个学科。
针对今年毕业生人数多，培训压力大等特点，董事长、总经理王德军同志亲自召开专题会议，部署、安排迎接新员工的各项工作。同时，人力资源部也做好了各项准备，如在网站上发布报到信息，安排专人负责毕业生报到事宜以及做好接待、住宿、查体等一系列工作。
公司在接待新员工的过程中，还发生了许多感人的事迹。7月16日，一位姓黄的同学报到后，由于水土不服加上个人身体原因，患上了急性阑尾炎，住进了医院。人力资源部经理非常关心黄同学的身体状况，并提前为他垫付了住院费，保证了该同学能够得到及时有效的治疗。
在接收工作结束之后，毕业生们将进行为期一周左右的岗前培训。培训内容包括人事制度、公司概况、管理制度、产品知识等方面。培训期间，人力部、办公室、市场策划部等许多部门的领导将会给毕业生讲课，并从各方面解答毕业生们的疑问。
培训结束后，公司将采用闭卷考试，自述答辩等形式综合考查毕业生的培训效果，通过考核的部分毕业生会进入相应的工作岗位，上岗试用。上市场的营销员，在实习结束以后，还要进行以公司产品和政策、营销及药品有关知识为内容的营销培训。营销培训结束后，大部分营销员将奔赴市场。
（王媛 张芳）
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