根据公司的发展战略，在2006年对营销人员展开大规模“三观教育”培训的基础上，培训教育部组织了2007年的迪沙药业集团内部全体干部员工的培训活动。
此次培训活动主要向员工讲解世界观、人生观、价值观的定义和态度、目标与计划的方法论、从理论到实践的方法论，最后将重点落在调整心态、适应环境的工作态度之上。
通过培训，员工们都表示要重新考虑自己的三观定义，并结合培训内容使自己的思想、意识和行为跟上公司的步伐，在迪沙药业集团良好的企业文化的熏陶下，实现自己的价值。
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