2011年8月25日上午9点半，由威海经济技术开发区总工会组织的“全区企业文化建设现场推进会”，在迪沙药业集团办公大楼8楼会议室顺利召开。区管委会副主任王祖友，区工委宣传部长、总工会主席刁瑞福，出席会议并发表重要讲话。会议由区总工会常务副主席马仁敏主持，迪沙药业集团人力资源总监、工会主席边建华，作为企业文化建设成绩突出企业代表率先做交流发言。来自全区企事业单位的近百位工会主要负责人参加并认真听取了会议。
迪沙药业集团工会主席边建华围绕“坚持人本文化，推进人才兴企”的主题，就企业普遍关心的，如何通过文化建设“吸引人才”，“选拔人才”，“培养人才”和“留住人才”四个方面的问题，进行了经验性方法的汇报和理论层面的总结。她详细介绍了迪沙药业集团近年来通过秉承“诚信迪沙，诚信迪沙药品”，树立良好企业形象;通过“座谈机制”、“适用辅导机制”、“择业自愿机制”、“重点引进机制”，加强与员工双向互动;通过“个性职业规划”、“员工分类培训”，搭建员工成长平台;通过“依靠员工”、“尊重员工”、“保障员工”等做法实施人性化管理等一系列先进经验。与会各级领导和企业工会负责人，对迪沙药业集团秉承的“以人为本，科学健康发展”的企业文化给予了充分的肯定，并报以热烈的掌声。随后，山东华夏集团和威海广濑电机有限公司的工会负责人，依次上台介绍了各自企业在文化建设上的特色做法以及取得的成绩。
在听取了以迪沙药业集团为代表的文化建设先进企业的汇报之后，区工委宣传部长、总工会主席刁瑞福就全区企业的文化建设工作做了总结发言。他围绕“提高核心竞争力”、“提高职工素质”等六个方面，介绍了近年来全区企业文化建设基本情况，并特别肯定了迪沙药业集团，把企业的目标追求、管理理念、行为要求，用格言、警局、公式等图文并茂的形式，展现在生产生活的各个角落的做法。区管委会副主任王祖友，根据各企业的经验汇报和区工会负责人的介绍做最后讲话。他着重强调了企业文化的重要性以及工会在企业文化建设中应当发挥的重要作用，同时他还要求工会在推动企业文化建设中，要把握好“保持先进性”、 “坚持主体性”、“突出时效性”和“注重多样性”四个问题。
与会领导要求各企业工会负责人要学习借鉴迪沙药业集团等企业的先进做法，把企业文化建设落到实处。与会人员纷纷表示，要将在此次在迪沙取得的“真经”带回到各自岗位上去，服务于企业更好发展。大会在热烈祥和的气氛中结束。
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